Coordination régionale des soins palliatif en île de France (corpalif)
Les mission de corpalif sont :
-
assurer le lien entre les structures de soins palliatifs et celles partenaires dans le médico-social et le social
-
dynamiser les initiatives régionales d’organisation et de diffusion de la démarche palliative auprès des professionnels de santé, institutionnels et libéraux, et du grand public
-
être force de proposition sur des sujets clés de la thématique des soins palliatifs.
-
Elle adhère à la Charte de la SFAP.
-
Elle est missionnée par l’Observatoire National de la Fin de Vie sur la région et est l’interlocuteur privilégié pour les soins palliatifs auprès de l’ Agence Régionale de Santé Ile-de-France .
Coordination régionale des soins palliatif en île de France (corpalif)
Les mission de corpalif sont :
-
assurer le lien entre les structures de soins palliatifs et celles partenaires dans le médico-social et le social
-
dynamiser les initiatives régionales d’organisation et de diffusion de la démarche palliative auprès des professionnels de santé, institutionnels et libéraux, et du grand public
-
être force de proposition sur des sujets clés de la thématique des soins palliatifs.
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Elle adhère à la Charte de la SFAP.
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Elle est missionnée par l’Observatoire National de la Fin de Vie sur la région et est l’interlocuteur privilégié pour les soins palliatifs auprès de l’ Agence Régionale de Santé Ile-de-France .
Met à la disposition des personnes malades, de leurs proches, et plus largement de toutes les personnes concernées, des informations de référence, validées et mises à jour régulièrement sur les différents types de cancers, les traitements, et la vie pendant et après la maladie.
Cancer Info Service 0810 810 821
Met à la disposition des personnes malades, de leurs proches, et plus largement de toutes les personnes concernées, des informations de référence, validées et mises à jour régulièrement sur les différents types de cancers, les traitements, et la vie pendant et après la maladie.
Cancer Info Service 0810 810 821
Met à la disposition des personnes malades, de leurs proches, et plus largement de toutes les personnes concernées, des informations de référence, validées et mises à jour régulièrement sur les différents types de cancers, les traitements, et la vie pendant et après la maladie.
Cancer Info Service 0810 810 821
Astuce : passez la souris sur chaque corps de métier et découvrez leurs fonctions
Le métier de coordinateur de parcours vu comme un métier générique, applicable à toutes les situations complexes, a un socle commun de compétences.
Il nécessite une expertise
spécifique pour mener
efficacement le travail
d’appui et de coordination.
Aussi au sein de l’équipe
pluridisciplinaire, les savoir-faire
et compétences des métiers d’origine demeurent prévalents, notamment dans la constitution des binômes d’intervention.
Les référents de parcours de vie sont spécifiquement chargés de la coordination auprès des situations nécessitant une intervention de plus forte intensité et de plus longue durée.
L’équipe de l’animation territoriale concourt à améliorer les réponses aux usagers.
Elle porte des objectifs de partage de connaissances, de diagnostic continu des ressources, d’amélioration des réponses opérationnelles et de contribution à la gouvernance des politiques d’offre de soins.
Le secrétariat assure l’accueil du public, assiste l’ensemble de l’équipe dans ses activités quotidiennes
(saisie dans l’outil métier, organisation réunions, suivi des courriers, gestion de la documentation, tenue de caisse, enregistrement des factures …)
La responsable RH et administrative se charge de la gestion administrative du personnel, de la gestion financière et des questions organisationnelles.
La coordinatrice SI assure l’assistance à l’équipe dans l’utilisation des outils numériques, la gestion du matériel informatique et de communication ; elle veille à l’application du RGPD.
L’organisation bicéphale de la direction permet d’assurer d’une part le soutien clinique à l’équipe pluriprofessionnelle et d’autre part l’encadrement général de l’équipe et de la structure, les relations avec la gouvernance de l’association et les autorités de tutelle.
La structuration du dispositif et les projets de développement pensés conjointement bénéficient de la complémentarité des postures.
